Reintegratie eerste spoor

Voor een werknemer die terugkeert na een langdurig verzuim is de werkhervatting meestal niet een kwestie van ‘gewoon weer beginnen’. In de meeste gevallen worden van de werkgever extra inspanningen gevraagd om er voor te zorgen dat de herstart succesvol verloopt. De werknemer zal individueel moeten worden begeleid. Daarbij moet worden gekeken naar de aard van de afwezigheid, de persoonlijkheid van de werknemer, de tijd die voor een succesvolle werkhervatting benodigd is en externe factoren. Actore stelt daarvoor een concreet stappenplan op en geeft persoonlijke begeleiding bij de uitvoering daarvan. Duurzame werkhervatting staat daarbij centraal. Indien gewenst kan Actore ook een interne jobcoach voor u verzorgen.